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疫情期间工资多月一起发，个税怎么办？

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疫情对不同行业有不同程度的影响，因为资金紧张或者其他因素，在工资薪金发放方面，有些公司会出现后续补发等情况；

 
有人会疑惑说，不发工资，工资薪金的个税是不是不用申报了？
 
亲们，如果工资发放遇到问题，工资薪金的个税部分要先申报！申报可以零申报，但绝不能不申报。
 
现在，我们计算个税（工资薪金）是累计预扣法，公式如下：

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
 
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
 
其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
 
举个小例子：

假设：小张每月工资均为6000元，暂不考虑社保、各种允许税前扣除项目，1、2、3月份由于种种原因未发放工资,4月份一次性发放24000元。
 
如果正常按月发放工资：

1月份预扣预缴个税：
（6000-5000）×3%=30元；
2月份预扣预缴个税：
（12000-10000）×3%-30=30元；
3月份预扣预缴个税：
（18000-15000）×3%-60=30元；
4月份预扣预缴个税：
（24000-20000）×3%-90=30元；

共计预缴个税120元。

一次发放4个月工资时：

当月预扣预缴个税为
（24000-5000×4）×3%=120元；
 
综上所述，累计预扣方式下，同一年内，同一单位，补发工资并不影响需要预缴的个税。
 
也许在做会计工作中，会遇到其他的问题，欢迎给实操君留言，我们一起讨论解决。 
 
同时，也请大家持续关注后续消息更新。

注意：勤洗手、少接触、不造谣、不传谣，能不出门绝不出门。躺着为国家做贡献的时候到了，我们坚信，在我们全社会一起努力的情况下，这次的疫情绝对能得到有效地防控，人人为我，我为人人。



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